950 personas participan en el programa Voluntariado Ambiental 2012

0
20

   Los trabajos que han realizado los voluntarios se agrupan en cuatro grandes apartados: conservación y gestión de la fauna y la flora-censos de aves y mamíferos, plantaciones, inventarios etc-; recuperación de valores etnográficos como tradiciones orales, construcciones o leyendas; sensibilización a la población a trves de informadores, diseños de paneles interpretativos, etc; y organización del Espacio Natural con limpiezas en las zonas, mejora de señalización de senderos, atención al público, etc.

   Una de las novedades del programa del 2012 es la participación de menores de edad, acompañados de adultos, estableciéndose como edad mínima los 8 años. De esta manera se recoge uno de los aspectos que según las encuestas del 2011, más interesaban a los voluntarios como es la potenciación del voluntariado familiar. En esta edición, se han establecido actividades de voluntariado en convenio con otras entidades.

   Las áreas del programa abarcaban actividades de voluntariado para cuatro grandes grupos: público general, empleados públicos, voluntariado sénior y voluntariado de empresa.

   El último grupo, el voluntariado de empresa, es el que más se ha desarrollado en el 2012, debido a la colaboración establecida con distintas entidades, desarrollando acciones de voluntariado para los empleados, accionistas o clientes, de varias compañías, como han sido la Caixa, la Asociación Bosque Autóctono (ARBA) o Campofrío, a través de la Fundación Laboral Sonsoles Ballvé, entre otras. Se trata de un programa continuo, lo que permite desarrollar actividades de mejora del medio ambiente y de la calidad de vida de la población local.

   Otro de los apartados importantes del programa es el seguimiento del programa, a través de la recogida de información de diferentes fuentes (voluntarios, monitores de las Casas Parque y técnicos coordinadores) en cada uno de los Espacios Naturales. Con toda la información obtenida se realiza un seguimiento, con el objetivo de identificar oportunidades para mejorarlo y subsanar las posibles debilidades detectadas.